Организация и ведение кадрового учета

Преимущества работы с компанией «Эталон»:

  1. Возможность минимизации Вами расходов и рисков в ведении бизнеса;
  2. Высокая квалификация и богатый опыт работы наших специалистов;
  3. Индивидуальный подход к каждому клиенту;
  4. Нацеленность на долгосрочное сотрудничество;
  5. Неуклонное соблюдение деловой этики;
  6. Строгая конфиденциальность.

Бухгалтерские и юридические услуги

Здравствуйте, меня зовут Ксения, и я Ваш консультант. Хотите мы перезвоним вам через 26 секунд?

Кадровый учет

Кадровое делопроизводство — деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Организация труда, управление трудовыми отношениями между работниками и работодателем и регламентирование этих процессов – это очень серьезная сфера деятельности трудовых отношений.

Ведение кадрового учета является обязательным, оно предполагает разработку и ведение документации, направленной на:

  • Оформление приказов по кадрам, трудовых договоров с работниками, правил внутреннего трудового распорядка;
  • Движение кадров и кадровый учёт — оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
  • Ведение трудовых книжек;
  • Ведение учёта рабочего времени, графика отпусков и штатного расписания;
  • Начисление заработной платы, иных выплат и удержаний
  • Расчеты с персоналом по оплате труда
  • Составление и сдача отчетности в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Налоговую инспекцию.

Компания «Эталон»предлагает Вам взять на себя ведение кадрового делопроизводства, данная услуга включает составление и ведение всей необходимой кадровой документации. Наши специалисты обеспечат юридически грамотный кадровый документооборот, разрешение трудовых споров и при необходимости индивидуальную консультацию сотрудников Вашей организации.

Получить КОНСУЛЬТАЦИЮ по вопросам кадрового учета

у специалистов и СДЕЛАТЬ ЗАКАЗ можно по телефону:

+7 (351) 250-60-50